Faça parte
O Sebrae promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável das micro e pequenas empresas e fomenta o empreendedorismo. Por isso, a nossa equipe deve ser criativa e ter liderança, dedicação e empreendedorismo.
Se você se identifica com a nossa missão e quer um trabalho estimulante e desafiador, então conheça os meios de contratação e as regras e critérios da seleção do Sebrae.
Funcionários
O Sebrae Nacional, com sede em Brasília/DF, realiza processos seletivos públicos visando contratar empregados para seu quadro efetivo de pessoal. Este tipo de seleção atende aos princípios de publicidade, impessoalidade e isonomia, traduzidos nas Políticas, Diretrizes e Procedimentos do Sistema de Gestão de Pessoas.
As vagas são publicadas nos jornais de grande circulação do Distrito Federal e eventualmente em jornais de outros estados.
Os processos seletivos são executados por empresa terceirizada, contratada para esse fim. As regras, os critérios e o perfil para seleção são detalhados nos “Comunicados de Abertura” dos processos seletivos.
PROCESSO SELETIVO NÚMERO 01/2024 – CEBRASPE
Processo Seletivo Preferencial para Pessoas Negras
Inscrições encerradas.
Saiba mais: https://www.cebraspe.org.br/concursos/SEBRAE_24
Processo seletivo número 01/2023
Processo seletivo encerrado, cadastro reserva prorrogado até 11/08/2025 Clique aqui e acompanhe a lista de convocados. Saiba mais: https://www.fapetec.org/processos-seletivos
Processo seletivo número 04/2022 - PCD
Processo seletivo encerrado. Clique aqui e acompanhe a lista de convocados. Saiba mais: https://www.fapetec.org/processos-seletivos
Processo seletivo número 03/2022
Processo seletivo encerrado, cadastro reserva prorrogado até 22/12/2024 sendo o perfil AN07 prorrogado até 17/05/2025. Clique aqui e acompanhe a lista de convocados. Saiba mais: https://www.fapetec.org/processos-seletivos
Processo seletivo número 02/2022
Processo seletivo encerrado, cadastro reserva prorrogado até 09/09/2024 Clique aqui e acompanhe a lista de convocados. Saiba mais: https://www.fapetec.org/processos-seletivos
Programa de trainee
O Sebrae Nacional realiza processo seletivo público para contratar trainees. As vagas são publicadas nas redes sociais como Linkedin e Instagram, como também em jornais de grande circulação do Distrito Federal e de São Paulo. Os processos seletivos são executados por empresa terceirizada, contratada para esse fim.
O Programa Trainee é destinado a profissionais recém-formados, em determinados cursos, com tempo de formatura de até 2 anos, para o desenvolvimento da carreira de analista. O trainee é um empregado contratado por tempo determinado.
O treinamento completo do Programa é de um ano e o profissional desenvolve visão estratégica e sistêmica da atuação no Sebrae. Neste período, o selecionado faz um rodízio em diferentes áreas do Sebrae Nacional. Também passa por um processo criterioso de avaliação, que definirá sua permanência ou não por mais um ano. Após o segundo ano, o trainee poderá ser efetivado no Sebrae Nacional, conforme disponibilidade de vagas e do resultado final da avaliação.
As regras, os critérios e o perfil para seleção são detalhados nos “Comunicados de Abertura” dos processos seletivos.
Estágio
O recrutamento e a seleção de pessoas estudantes para as vagas de estágio no Sebrae Nacional são realizados pelo Centro de Integração Empresa Escola (CIEE). Para ter acesso às vagas, o(a) estudante interessado(a) deverá acessar o link: https://portal.ciee.org.br/ e ficar de olho em novas oportunidades.
O Programa de Estágio do Sebrae Nacional estabelece o período de até dois anos de estágio e cumpre a determinação da Lei Nº. 11.788/2008.
Além disso, o selecionado participa de um programa estruturado de formação, com capacitações voltadas ao desenvolvimento de competências e habilidades exigidas no mercado de trabalho.
Durante o estágio, o estudante é criteriosamente avaliado e tem o acompanhamento permanente de um supervisor.
Aprendiz
O Programa Aprendiz do Sebrae Nacional é destinado a adolescentes de 14 a 18 anos e estabelece o período de até dois anos para trabalhar como aprendiz, cumprindo a determinação da Lei Nº. 10.097/2000, regulamentada pelo Decreto Lei 5.598 de 1/12/2005.
O aprendiz participa do programa estruturado de capacitação, que desenvolve as competências e habilidades para o trabalho de assistente administrativo ofertado pelo Senac/DF.