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É um documento que estabelece normas de relacionamento entre sócios e a sociedade e entre a sociedade e terceiros, além de determinar direitos e obrigações que reciprocamente se obrigam a contribuir, com bens ou serviços, para o exercício de atividade econômica e a partilha, entre si, dos resultados.

• No contrato social deve ser especificado: 

• Tipo societário;

• Qualificação completa dos sócios (nome, documentos, estado civil, endereço);

• Endereço completo da empresa;

• Nome empresarial (firma ou denominação social);

• Objeto social (atividade da empresa);

• Capital social (quantia necessária, representada por bens ou dinheiro, para que a empresa possa iniciar suas atividades);

• A quota de cada sócio no capital social (quanto cada um investiu);

• Responsabilidade limitada dos sócios (o que cada um pode ou deve fazer);

• Forma de convocação das reuniões ou assembleias;

• Nomeação do administrador e seus poderes (aquele que ficará responsável em gerir e administrar a empresa) podendo conter no próprio contrato social ou em documento  separado;

• A participação de cada sócio nos lucros e nas perdas (quanto cada um pode retirar de lucro e de se tiver prejuízo, quanto cada um assumirá)

• Exclusão ou falecimento do sócio (caso um dos sócios queira sair ou a morte de um);

• Regulamentar a sessão de cotas sociais;

• Foro de eleição (indicar local  de juízo competente para resolver qualquer controvérsia referente ao contrato social);

• Prazo de duração da empresa.