Microempreendedor, dê um novo passo e expanda seu negócio! Confira quais são as obrigações e responsabilidades na hora de contratar um funcionário.
Uma das etapas que comprova o crescimento da sua microempresa é a contratação de funcionários. Seja com contrato temporário, indeterminado, determinado, terceirizado ou de estágio, o microempreendedor pode empregar até um funcionário.
Além do salário mínimo ou o piso salarial da categoria que lhe é assegurado, o funcionário possui direito a férias, adicional noturno, 13º, horas extras, FGTS e outras obrigações estabelecidas por lei.
Admissão de funcionários
- Realize a anotação do contrato de trabalho na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e devolva ao empregado em até 48 horas.
- Preencha a Ficha ou Livro Registro de Empregado com os dados do funcionário.
- Comunique a contratação ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), através da entrega do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).
Registro
- Entregue a GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social).
- Realize a inscrição do empregado no Programa de Integração Social (PIS), caso ele não possua.
- Entregue a RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) anualmente.
Não esqueça de realizar a contribuição previdenciária do empregado e recolher sua contribuição ao INSS!
Materiais Especiais do Sebrae no Ceará
O Sebrae no Ceará preparou um material digital para você realizar a contratação de funcionários.
Com o Manual de Contratação você:
- Descobre de maneira simples como realizar a contratação de funcionários para a sua empresa.
- Verifica as etapas e obrigatoriedades na hora de contratar um funcionário.
- Confere informações sobre o e-Social.
E o melhor de tudo: O manual é totalmente GRATUITO!
Com as soluções do Sebrae no Ceará você garante o direcionamento necessário para realizar a contratação de funcionários com um material de fácil acesso produzido por nossos consultores e especialistas.
Acesse o material clicando no botão abaixo e fazendo o seu cadastro em nosso sistema:
Foi um prazer te ajudar :)
Este conteúdo é exclusivo para empresas. Cadastre um CNPJ com o qual você tem vínculo para continuar.
Com o vínculo das empresas, podemos te ajudar com uma série de serviços adequados a sua realidade.
O atendimento do Sebrae é destinado a pequenos negócios. A empresa é de porte. Você está utilizando os serviços do Sebrae porque possui parcerias que atuam em benefício dos pequenos negócios?
Sim esta empresa é parceira Não, essa empresa não é parceiraInfelizmente não encontramos sua empresa em nossa base. Gostaria de cadastrá-la?
Por favor, verifique essa informação e tente novamente.
Conteúdo relacionado
Trabalho em equipe: descubra porquê e como fazer dar certo
Um negócio, por menor que seja, requer um trabalho em equipe para crescer e expandir seus canais de comercialização. Até mesmo o microempreendedor individual (MEI), em algum momento, necessitará juntar-se à outros autônomos ou equipes para atender a demanda do seu cliente, pois fazer tudo sozinho em uma empresa pode ser desgastante ou afetar diretamente a qualidade da solução que oferece. Entendendo as dificuldades que podem surgir neste cenário, preparamos dicas fundamentais de como fazer dar certo o trabalho em equipe e, assim, o sucesso de uma empresa em qualquer modelo de negócio! Reconheça o perfil da equipe Cada pessoa do grupo possui um perfil comportamental que se destaca e identificá-lo é o primeiro passo para saber em quais situações ela terá maior ou menor desempenho. Dessa forma, crescem as chances de alcançar sucesso, evitando conflitos e desgastes causados por abordagens e direcionamentos incompatíveis com seus colaboradores. Explorar competências Os integrantes de uma equipe, normalmente, possuem competências diferentes e que, ao somá-las com o direcionamento correto, crescem as chances de resultados satisfatórios. Por isso, é indispensável que o gestor do negócio conheça as habilidades de cada um e, através de seu planejamento estratégico, indique cada pessoa para ações em que terão melhor performance. Comunicar-se com clareza Planejamento, técnica e conhecimento não produzirão bons resultados se não forem repassados da maneira mais clara possível. Isto se torna ainda mais fundamental quando o trabalho é coletivo e acontece por meio de processos interligados, em que são necessárias orientações para que o fluxo funcione sem interrupções. Gestores que não se comunicam com clareza estão mais propensos a ter ruídos na relação com seus colaboradores ou atrasar os processos dentro da sua empresa. Confiar na equipe Por mais que ao contratar uma pessoa para trabalhar em sua equipe, um gestor talvez não conheça totalmente a qualidade do seu trabalho e comprometimento, é preciso confiar nela. Este é um ponto que pede equilíbrio para não relaxar no acompanhamento das atividades nem pressionar o colaborador, impedindo que desenvolva sua melhor performance.Investir em relatórios de desempenho periódicos e não diários é uma saída que dá mais segurança na hora de afirmar o potencial da sua equipe e como pode ser otimizado. Para conferir mais dicas e aprender a fazer uma excelente gestão de pessoas em uma empresa, temos o curso online Formação de equipes como estratégia de sucesso.
June, 2024
Jornada MEI: Descubra como fazer dar certo o trabalho em equipe
Um negócio, por menor que seja, requer um trabalho em equipe para crescer e expandir seus canais de comercialização. Até mesmo o microempreendedor individual (MEI), em algum momento, necessitará juntar-se à outros autônomos ou equipes para atender a demanda do seu cliente, pois fazer tudo sozinho em uma empresa pode ser desgastante ou afetar diretamente a qualidade da solução que oferece. Entendendo as dificuldades que podem surgir neste cenário, preparamos dicas fundamentais de como fazer dar certo o trabalho em equipe e, assim, o sucesso de uma empresa em qualquer modelo de negócio! Reconheça o perfil da equipe Cada pessoa do grupo possui um perfil comportamental que se destaca e identificá-lo é o primeiro passo para saber em quais situações ela terá maior ou menor desempenho. Dessa forma, crescem as chances de alcançar sucesso, evitando conflitos e desgastes causados por abordagens e direcionamentos incompatíveis com seus colaboradores. Explorar competências Os integrantes de uma equipe, normalmente, possuem competências diferentes e que, ao somá-las com o direcionamento correto, crescem as chances de resultados satisfatórios. Por isso, é indispensável que o gestor do negócio conheça as habilidades de cada um e, através de seu planejamento estratégico, indique cada pessoa para ações em que terão melhor performance. Comunicar-se com clareza Planejamento, técnica e conhecimento não produzirão bons resultados se não forem repassados da maneira mais clara possível. Isto se torna ainda mais fundamental quando o trabalho é coletivo e acontece por meio de processos interligados, em que são necessárias orientações para que o fluxo funcione sem interrupções. Gestores que não se comunicam com clareza estão mais propensos a ter ruídos na relação com seus colaboradores ou atrasar os processos dentro da sua empresa. Confiar na equipe Por mais que ao contratar uma pessoa para trabalhar em sua equipe, um gestor talvez não conheça totalmente a qualidade do seu trabalho e comprometimento, é preciso confiar nela. Este é um ponto que pede equilíbrio para não relaxar no acompanhamento das atividades nem pressionar o colaborador, impedindo que desenvolva sua melhor performance.Investir em relatórios de desempenho periódicos e não diários é uma saída que dá mais segurança na hora de afirmar o potencial da sua equipe e como pode ser otimizado. Para conferir mais dicas e aprender a fazer uma excelente gestão de pessoas em uma empresa, temos o curso online Formação de equipes como estratégia de sucesso.
June, 2024
REGULAMENTO PÚBLICO PARA PROMOVER O ACESSO DE STARTUPS CEARENSES
O presente Regulamento tem por objeto a seleção de 3 (três) inscrições de Startups devidamente formalizadas como Microempreendedores Individuais – MEI, Microempresários – ME e Empresários de Pequeno Porte - EPP do estado do Ceará interessados em participar da 17ª Edição da Expolog, que será realizado durante os dias 23/11 e 24/11/2022 no Centro de Eventos do Ceará. Endereço: Av. Washington Soares, 999 - Edson Queiroz, Fortaleza - CE. Acesse o edital: Ou acesse clicando aqui Errata clicando aqui Resultado clicando aqui
November, 2022
Traga o seu negócio para o Sebraelab!
O presente regulamento visa selecionar até 05 (cinco) Negócios na Vertical de Games do Estado do Ceará, para utilização compartilhada do espaço SEBRAELAB FORTALEZA, através da disponibilização de espaços de trabalho e equipamentos do Sebraelab, tais como: coworking, auditório, cabines de reunião, creator room, bem como capacitações e mentorias para os projetos em fases de validação e operação. Acesse o regulamento, clicando aqui Acesse o comunicado - 01, clicando aqui Acesse o comunicado - 02, clicando aqui
November, 2022
EDITAL PÚBLICO - MISSÃO TÉCNICA A MILHÃ/CE
O presente edital visa selecionar até vinte e oito Produtores Rurais para visitas técnicas com produtores da região do Cariri Cearence, em especial do Municipio do Crato que estão participando do programa de Melhoramento Genético para aquisição de novos conhecimentos e troca de experiências Acesse o edital: Ou acesse clicando aqui
October, 2022
EDITAL DE PARTICIPAÇÃO DO STAND NA 5ª EDIÇÃO DA ROTA DAS EMOÇÕES
O Presente edital visa selecionar até 4 (Quatro) empresas participantes do ProjetoEstruturado do Turismo, para participar da 5ª edição do Salão da rota das Emoções como expositor no stand do SEBRAE/CE, com objetivo de proporcionar acesso ao evento, oportunizando negociação, venda de produtos e serviços além de intercâmbio para inovação de produtos e processos, alianças, parcerias e ações de comercialização. Acesse o edital: Ou acesse clicando aqui
October, 2022
EDITAL PÚBLICO DE ACESSO PARA 33ª FEIRA NACIONAL DE ARTESANATO
O presente edital visa selecionar até 8 (oito) empresas do setor de artesanato para participar como expositor no stand do SEBRAE/CE, durante a 33ª Feira Nacional de Artesanato em Belo Horizonte, com objetivo de proporcionar aos participantes o acesso ao evento de mercado oportunizando negociação e venda de produtos e serviços além de intercâmbio para inovação de produtos e processos, alianças, parcerias e ações de comercialização Acesse o edital: Ou acesse clicando aqui Acesse o resultado, CLICANDO AQUI
October, 2022
EDITAL PÚBLICO DE SELEÇÃO NA 11ª EDIÇÃO DA BRAZIL TRAVEL MARKET
O presente edital tem por objeto a s selecionar até 3 (três) empresas do setor de Turismo Receptivo (Agências de Viagem ou Guias de Turismo) para participar como expositor no stand do SEBRAE/CE, durante a 11ª edição da BRAZIL TRAVEL MARKET (BTM), com objetivo de proporcionar acesso ao evento, oportunizando negociação, venda de produtos e serviços além de intercâmbio para inovação de produtos e processos, alianças, parcerias e ações de comercialização. Acesse o edital: Ou acesse clicando aqui
October, 2022
MISSÃO TÉCNICA AO CARIRI PARAIBANO – CABACEIRAS, TAPEROÁ E PRATA
O presente edital l visa selecionar até quarenta e cinco Produtores Rurais para visitas técnicas com produtores da região Cariri cearense, a agroindústrias de beneficiamento de leite de cabra, projetos de aproveitamento total de recursos hídricos no semiárido e propriedades produtoras de caprinos e ovinos para aquisição de novos conhecimentos e troca de experiências. Acesse o edital: Ou acesse clicando aqui
October, 2022
EDITAL PÚBLICO DE ACESSO A CARAVANA PARA O INOVA SUMMIT 2022
O presente edital tem por objeto a seleção de promover o acesso de sturtups, empresários, estudantes e representantes do ecossistema de inovação kariri valley a participarem da caravana para o Inova Summit 2022 em fortaleza a ser realizado no Centro de Eventos do Ceara em Fortaleza no período de 4 de outubro de 2022. Acesse o edital: Ou acesse clicando aqui
September, 2022
EDITAL PÚBLICO DE ACESSO AO FESTIVAL VIVA LA CARNE 2022
O presente edital tem por objeto a seleção de até 10 empresas, da cadeia produtiva da gastronomia, a participar do Festival Viva La Carne, a se realizar no dia 22/outubro no Iate Clube de Fortaleza Acesse o edital: Ou acesse clicando aqui
September, 2022
EDITAL PÚBLICO DE ACESSO A 3 º EDIÇÃO DO FESTIVAL CARANGUEJO 2022
O presente edital tem por objeto a seleção de até 32 (trinta e dois) espaços para os artesãos de Aquiraz e dos municípios vizinhos, MEI Micro Empreendedor Individual e Micro Pequenas Empresas, a se inscreverem para participação no espaço do SEBRAE no evento FESTIVALCARANGUEJO 2022, atendidos pelas as ações classificação de atividades empresariais acima citados, com registro através do SICAB (Sistema de Informações Cadastrais do Artesanato Brasileiro), MEI (Microempreendedor Individual) no segmento de artesanato, bebidas artesanais e moda de micro e pequenas empresas, para expor sua produção no espaço do SEBRAE no eventoFESTIVALCARANGUEJO 2022. Acesse o edital: Ou acesse clicando aqui