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EMPREENDEDORISMO
Oficina - On_Board: Processo Decisório e Gestão de Recursos - Jogo Rock''n''Roll
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Presencial
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4 horas
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Microempreendedor individual, Microempresa, Empresa de pequeno porte, Artesão, Produtor rural
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AVENIDA MINAS GERAIS, AVENIDA MINAS GERAIS, JUNDIAÍ, ANÁPOLIS - --GO | Sala de Treinamento I

icone de calendario DATA E HORÁRIO
20/08/2025 - 18:30 às 22:30
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Contato
    0800 570 0800
Objetivo

Oficina baseada no jogo de tabuleiro "Rock and Roll Manager"Ao longo desta oficina você irá desenvolver as seguintes competências e habilidades. • Pensamento Criativo: Elaborar, refinar, analizar e avaliar suas próprias ideias para melhorar e maximizar seus esforços criativos. • Raciocinar efetivamente: Usar vários tipos de raciocínio (indutivo, dedutivo), apropriados para a situação • Pensamento sistêmico: Analisar como as partes de um todo interagem para produzir resultados em sistemas complexos • Tomada de decisão: Refletir de forma crítica em experiência de aprendizado e diferentes processos • Uso e gestão da informação: Usar as informações com precisão e criatividade para o problema em questão • Adaptar a mudança: Adaptar a diferentes papéis, responsabilidades e contexto • Gestão de metas e tempo: Definir objetivos a serem alcançados e equilibrar metas táticas e estratégicas • Ser um aprendiz independente: Definir objetivos a serem alcançados e equilibrar metas táticas

Descrição

Oficina baseada no jogo de tabuleiro "Rock and Roll Manager"Ao longo desta oficina você irá desenvolver as seguintes competências e habilidades. • Pensamento Criativo: Elaborar, refinar, analizar e avaliar suas próprias ideias para melhorar e maximizar seus esforços criativos. • Raciocinar efetivamente: Usar vários tipos de raciocínio (indutivo, dedutivo), apropriados para a situação • Pensamento sistêmico: Analisar como as partes de um todo interagem para produzir resultados em sistemas complexos • Tomada de decisão: Refletir de forma crítica em experiência de aprendizado e diferentes processos • Uso e gestão da informação: Usar as informações com precisão e criatividade para o problema em questão • Adaptar a mudança: Adaptar a diferentes papéis, responsabilidades e contexto • Gestão de metas e tempo: Definir objetivos a serem alcançados e equilibrar metas táticas e estratégicas • Ser um aprendiz independente: Definir objetivos a serem alcançados e equilibrar metas táticas


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