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Liderar um empreendimento e ser um grande líder é um dos desafios mais complexos de muitos gestores. Além de exigir conhecimento, é preciso analisar o todo, principalmente as atitudes que, neste momento, pesam mais do que as responsabilidades em si. 

Se você vai montar um empreendimento, precisa saber de todos os procedimentos estratégicos que envolvem a empresa, mas também como ser um líder.

Diferença entre líder e chefe

Antes de mais nada é preciso entender a diferença entre líder e chefe. Basicamente a resposta condiz à relação de poder, uma vez que o chefe exerce uma relação de superioridade aos seus colaboradores. Já o líder tem uma postura mais democrática e não exclui algo, alguém e nem uma situação.

 6 características de um líder

Tenha empatia

Se você está se preparando para ser um verdadeiro líder é preciso entender o termo da palavra empatia. Ser empático está entre uma das principais características de um líder. Por isso, tenha empatia por tudo que envolve o bom funcionamento do seu negócio. Leve isso para a vida também.

Além disso, a empatia é uma boa referência para você, futuro gestor, saber como atrair seus funcionários e colaboradores. É uma alternativa para fazer com que eles sintam-se tranquilos na execução de uma demanda e, também, para se inspirarem no seu jeito de liderança.

Encoraje seu time

Um verdadeiro líder é aquele que não intimida sua equipe, pelo contrário, é aquele que utiliza da sua função para estimular e encorajar seu time. Por isso, a segunda característica que citamos está em passar essa segurança aos  funcionários e colaboradores para que eles sintam-se fortalecidos e que tenham mais confiança em suas execuções.

Para gerir bem uma empresa é preciso criar um ambiente seguro também. No curso Liderança: como desenvolver times de alta performance do Sebrae, o empreendedor tem acesso à informações que tranquilizem suas equipes e, também, dicas de como resolver conflitos de maneira equilibrada e eficiente.

Esteja sempre aberto

Outra característica de um verdadeiro líder é estar sempre aberto a ouvir seu time, mesmo que as ideias de todos sejam contrárias às suas ou de uma determinada execução, é de extrema importância ouvi-lo. Lembre-se de que um líder trabalha com a empatia e estar aberto aos seus colaboradores pode ser uma alternativa para conhecer ideias novas e surpreendentes.

Saiba assumir as responsabilidades

Assumir as responsabilidades é um dos principais pontos positivos que uma liderança possui. Independente de quem foi a ideia ou o trabalho realizado, o verdadeiro líder tem que, por obrigação, assumir as responsabilidades de todos os atos que regem sua empresa. 

O bom líder cobre internamente cada colaborador e tem uma comunicação bem aberta quanto às demandas e responsabilidades de cada um. 

Comunicação é a chave!

Bons líderes são também grandes comunicadores. Por isso, exerça sempre o papel de comunicador e saiba como notificar os membros de sua equipe sobre o desempenho de cada um. Lembre-se de mantê-los cientes dos valores e missão da sua empresa e saiba cobrar  com maestria. 

No curso A liderança na gestão de equipes do Sebrae, você irá aprender a se organizar, ter disciplina e como se comunicar melhor com sua equipe para otimizar resultados.

Seja exemplo

Sabe aquele ditado: pratique o que prega? Então, na hora de exercer a função de líder de uma empresa ele vale ouro. Geralmente, o líder é o mais notado e é o que todos se inspiram, por isso, lembre-se de ser cortês e passar essa confiança, afinal, você será o exemplo que todos esperam.

Ser um bom líder é um dos principais passos para que a empresa tenha sucesso. Qualquer pessoa pode se tornar um grande líder, basta seguir as dicas acima, que são os princípios básicos para liderar uma equipe.

Assim que você colocar em prática e se tornar um grande líder, indicamos o Bootcamp - Empreendedorismo em Ação do Sebrae, que te prepara para se posicionar melhor no mercado de trabalho. Clique aqui e confira.