O sonho de todo empreendedor é ter um time ativo, criativo, capaz de formular novas estratégias frente aos desafios constantes e capaz de entregar muito em pouco tempo.
Isso, na verdade, é bem possível, porém, trabalhoso. Especialistas indicam que o verdadeiro engajamento de um time é construído a partir de um tripé de valores, comunicação e cultura.
A cultura é aquele jeito particular de como as coisas são feitas na empresa. Não existe uma cultura superior à outra, cada uma tem seu conjunto de características. O essencial é que seu time compartilhe dessa cultura e essa forma de trabalhar esteja alinhada com os valores da empresa.
Os resultados precisam ser objetivos, mas a forma de se organizar para alcançá-los é completamente subjetiva. Os valores devem estar claros e devem nortear as ações das pessoas da empresa.
Por fim, os times precisam de espaço para dialogar, conversar e definir a melhor rota para chegar onde desejam.