75% da geração Y e Z preferem o trabalho híbrido ao totalmente presencial segundo uma pesquisa da Delloite realizada em 2022. O mais interessante é que essa mesma pesquisa aponta que quase 60% das lideranças acreditam que as pessoas mais jovens gostariam de passar mais tempo dentro de um escritório, o que não acontece.
As pequenas empresas já têm uma dificuldade natural de se adaptar ao novo estilo de trabalho remoto, principalmente as de atividade mais tradicional. Mas, com um pouco de criatividade e boa vontade, é possível criar modelos de trabalhos flexíveis em todo tipo de negócio. É possível, por exemplo, reservar um ou dois dias de trabalho remoto para elaboração de relatórios, fechamentos de mês, emissões de documentos ou mesmo para produção específica de alguns itens que possam ser feitos de qualquer lugar.
Fonte: Porque 75% dos trabalhadores da geração Y e Z preferem o trabalho remoto ou híbrido.