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Sat May 20 17:11:47 BRT 2023
Inovação | INOVAÇÃO
Benefícios de promover a mentalidade lifelong learning para a inovação

Ligado à cultura de inovação na empresa, o lifelong learning melhora a produtividade dos colaboradores e a qualidade do trabalho e aumenta a retenção de talento

· 15/05/2023 · Atualizado em 20/05/2023
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O conceito Lifelong Learning (LLL) é traduzido para o português como aprendizado ao longo da vida ou aprendizado contínuo. Mas acaba sendo usado o termo em inglês mesmo ao apontar para a educação continuada para além dos cursos formais em instituições acadêmicas.

Como diria o ditado popular, “é vivendo e aprendendo” e assim, o princípio do lifelong learning considera alternar trabalho e aprendizado de forma permanente, sempre pensando no desenvolvimento pessoal e profissional. 

No ambiente empresarial, o lifelong learning está relacionado à cultura da inovação e surge como uma maneira de melhorar a produtividade dos colaboradores e a qualidade do trabalho e ainda aumentar a retenção de talentos. Uma ferramenta para alcançar os objetivos e manter a competitividade. 

Lifelong learning e a cultura da inovação 

Vale lembrar que o lifelong learning não é uma metodologia, mas um estilo de vida, uma mentalidade de que o processo de aprendizagem nem sempre precisa ter um fim determinado. Com uma cultura de inovação estabelecida na empresa, os colaboradores podem ter um ambiente favorável para a busca de conhecimento. 

Para saber mais sobre cultura da inovação, o Sebrae oferece um e-book gratuito de Como implementar uma cultura da inovação. Movida por transformações sistemáticas, a cultura da inovação promove uma mudança de pensamento, na maneira de ser de uma organização. 

Benefícios do lifelong learning para os negócios 

Incentivar a aprendizagem contínua na empresa ajuda colaboradores a desenvolverem habilidades necessárias para o seu crescimento e ainda pode reduzir a rotatividade, retendo os talentos.

Sempre atualizados com as tendências do mercado, colaboradores tornam-se capazes de tomar melhores decisões e desempenham seu trabalho de forma mais eficiente. 

A lista de benefícios do lifelong learning para os negócios ainda traz o desenvolvimento de novas competências, o acompanhamento e domínio das novas tecnologias, o estímulo à criatividade para gerar ideias inovadoras e ainda incentiva o desenvolvimento de profissionais T-shaped com diversas habilidades. 

Como desenvolver a mentalidade lifelong learning na sua empresa 

Promova a interação e debates entre os times, ofereça capacitações e cursos, promova eventos e treinamentos, incentive a participação dos colaboradores em congressos, palestras e seminários. 

Pilares do lifelong learning 

  • Conhecer: aguçar a curiosidade e vontade de aprender mais, ter pensamento crítico e questionador; 
  • Fazer: aplicar o conhecimento na prática buscando aprender através da vivência e experimentação; 
  • Conviver: compartilhar, saber dar e receber feedbacks construtivos, trabalhando de forma colaborativa; 
  • Ser: buscar o autoconhecimento para descobrir seu potencial, seus pontos fortes e fracos, entender o propósito para saber o tipo de aprendizado necessário para alcançá-lo. Ter autonomia para buscar conhecimento. 

Saiba mais: 

O que é lifelong learning? 

A importância dos profissionais t-shaped em um time 

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