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Empreendedorismo | LIDERANÇA
Programa Liderar o Futuro

Desenvolver líderes empresariais ou potenciais líderes conscientes e engajados com as causas do desenvolvimento das micro e pequenas empresas em seu município.

· Atualizado em 01/07/2021
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Objetivos do Programa

Desenvolver líderes empresariais ou pessoas que queiram desenvolver a capacidade de liderar, conscientes e engajadas com as causas do desenvolvimento das Micro e Pequenas Empresas nos seus municípios e que gerem impactos positivos no ambiente dos pequenos negócios e do empreendedorismo.

Objetivos Específicos

  • Explorar a prática da liderança.
  • Aumentar a influência dos empresários, via entidades de classe empresariais, nas tomadas de decisões das diversas instâncias públicas.
  • Fortalecer as entidades de classes empresariais através da formação e do desenvolvimento de lideranças e da cultura da cooperação.
Sobre o Participante
  • Ser empresário ou empreendedor.
  • Ser participante de alguma entidade de classe empresarial.
  • Ter interesse em participar e se engajar em ações, articuladas pelas entidades de classes empresariais.
  • Ter interesse em contribuir no fortalecimento do ambiente de competitividade das MPE´s.
  • Acreditar no associativismo empresarial e na participação social.
Perfil das Lideranças
  • Automotivação.
  • Foco em um propósito superior (algo maior que si próprio).
  • Poder (autoridade) partilhado e compartilhado.
  • Participação ativa e reconhecimento como grupo (identidade e objetivos comuns).
  • Resultados sustentáveis e positivamente impactantes.

Estrutura do Programa
  • 9 encontros de 8 horas de duração.
  • 1 encontro de 4 horas com lideranças inspiradoras.
  • 1 encontro de 4 horas de encerramento.
  • 5 horas de mentoria por grupo.
  • Materiais de suporte impressos e digitais.
  • Testes de Características de Liderança.
  • Plano de Desenvolvimento Pessoal da Liderança.

Os Pilares do Programa

Foco no desenvolvimento de competências essenciais considerando quatro aspectos distintos e entrelaçados:

A pessoa como líder: Mundo intrapsíquico e de autoconsciência

O líder se relacionando com os outros líderes:  Mundo interpessoal e socioemocional

Líderes orientados para resultados: Planejar, executar e gerar resultados superiores

Líderes promovendo o engajamento: Comunicação e comprometimento dos diferentes atores

Encontros

  1. Liderança Transformadora: Propósito e Valores Essenciais
  2. Estilos de liderança e a autoconsciência do Líder
  3. Liderança visionária e Gestão de Conflitos
  4. Liderança Centrada na Equipe
  5. Co-criando o Futuro do Ambiente dos Negócios
  6. Liderança focada em resultados
  7. Os Líderes como gestores do Futuro
  8. Engajamento: O Poder da Comunicação Estratégica
  9. Liderança transformadora: inspiração e ação.
Mais Informações

UGEP - Unidade de Gestão do Portfólio - Eliana Brito

Unidade Regional Salvador - Polyana Ramos - polyanna.ramos@ba.sebrae.com.br

Central de Relacionamento Sebrae - 0800 570 0800


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