Este é um guia sobre como entrevistar bem seu(sua) candidato(a). Ele contém tudo o que você precisa saber para aperfeiçoar suas entrevistas.

Enquanto uma entrevista eficiente pode garantir que você contrate a pessoa ideal para a vaga, uma ruim é capaz de causar um desastre.

Conheça os pontos positivos e negativos de se recrutar candidatos dentro e fora da empresa.

A entrevista por competência permite contratar candidatos mais qualificados à vaga, focando o que será exigido e esperado deles no exercício do cargo.

Observar o desenvolvimento pessoal, o desenvolvimento técnico e as redes sociais do candidato são três atitudes importantes para o perfil desejado

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