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Sua empresa ainda não definiu a política de remuneração variável e, muito menos, critérios que premiem o desempenho de seus colaboradores?

Seus colaboradores estão desmotivados por não terem seus esforços reconhecidos?

Se sua resposta for sim, contrate já a Consultoria de Remuneração Variável e defina já a política de reconhecimento dos seus colaboradores, través de critérios e indicadores de desempenho, obtendo com isso maior produtividade e melhores resultados.

 

O que é a Consultoria de Remuneração Variável

É um serviço disponibilizado pelo SEBRAE, onde a empresa contratante receberá a visita de um consultor especialista, o qual fará um levantamento da situação atual da empresa, através da aplicação de um diagnóstico, que possibilitará definir e implementar uma política de remuneração variável, visando recompensar o colaborador através de critérios de desempenho, com o intuito de atingir os objetivos e metas organizacionais.

 

O que a consultoria resolve

A ausência de uma política de remuneração variável na empresa que permita reconhecer e premiar o desempenho dos colaboradores, através da definição de critérios e indicadores.

 

A quem se destina a consultoria

Exclusivamente a empresas instaladas no estado do Amapá, podendo ser:

• Microempreendedor Individual - MEI

• Microempresa - ME

• Empresa de Pequeno Porte - EPP

Dos Setores de:

• Agronegócio

• Comércio

• Industria

• Serviços

 

Pré-requisito

• Já ter definida a política de desempenho, descrição dos cargos e salários e organograma da empresa.

 

Essa solução poderá gerar receita para a sua empresa

Sim. Pois, ao definir e implementar a política de remuneração variável, através de critérios e indicadores de desempenho, a empresa terá colaboradores mais engajados e motivados para alcançar as metas e objetivos, gerando com isso melhores resultados.

 

Benefícios da consultoria para o seu negócio

• Análise da maturidade da política de remuneração variável da empresa, através da aplicação de um diagnóstico;

• Elaboração da política de remuneração variável (bônus, premiação comissionamento e participação nos lucros e/ou resultados (PLR) da empresa;

• Definição dos critérios/indicadores de remuneração variável da empresa;

• Elaboração de planilha/formulário de indicadores de remuneração variável da empresa;

• Treinamento e acompanhamento do empresário/ indicado na aplicação das planilhas/ formulários de remuneração variável;

• Elaboração do relatório final da consultoria.

 

O que sua empresa ganhará com a consultoria

• Diagnóstico da política de remuneração da empresa;

• Manual com a política de remuneração variável da empresa (bônus, premiação, comissionamento e participação nos lucros e/ou resultados - PLR) da empresa;

• Planilha/formulário com indicadores de remuneração variável;

• Treinamento e acompanhamento do gestor/indicado na aplicação da planilha/formulário;

• Relatório final da consultoria.

 

Investimento

Carga horária: 36 horas

De R$ 2.520,00

 

• Com 90% de desconto para MEI/Produtor Rural/Artesão:

Por R$ 252,00

 

• Com 85% de desconto para Microempresa — ME:

Por R$ 378,00

 

• Com 80% de desconto para Empresa de Pequeno Porte — EPP:

Por R$ 504,00

Condições de pagamento

• À vista (Cartão de débito e crédito, transferência bancária ou em dinheiro)

• Parcelado (Cartão de crédito até 10x sem juros).

 

 

Como contratar a Consultoria de Remuneração Variável

Aumente as chances de sucesso do seu negócio agora.

Perguntas Frequentes:

 

O consultor vai até minha empresa?

 

Sim. A consultoria é realizada presencialmente por um consultor credenciado, mas também poderá ser realizada de forma remota (online) a critério do cliente ou em função de medidas restritivas das autoridades por conta do distanciamento social.

A consultoria pode ser realizada de forma remota (online)?

Sim. A consultoria poderá ser realizada de forma remota (online) a critério do cliente ou em função de medidas restritivas das autoridades por conta do distanciamento social.

É obrigatória a presença do dono da empresa durante a realização da consultoria?

Sim. O gestor principal da empresa precisa participar efetivamente da consultoria, pois há a necessidade de tomada de decisão nas entregas que serão disponibilizadas pelo consultor.

Posso indicar uma pessoa da minha confiança para receber o consultor e prestar as informações necessárias para realizar a consultoria?

Não. Todavia, ele poderá acompanhar o gestor da empresa durante as reuniões estratégicas que exijam a sua presença por conhecer melhor determinada área ou processo dentro da empresa.

Meu dinheiro será devolvido caso eu fique insatisfeito com a consultoria?

Não. Todavia, a consultoria será monitorada pelo gestor responsável pela contratação no SEBRAE, que poderá sugerir ajustes no decorrer do processo, a fim de garantir o resultado esperado pelo cliente.

Posso escolher o consultor que já conheço para realizar a consultoria na empresa?

Não. As relações contratuais entre o Sebrae e seus consultores credenciados são regidas por um código de ética que determina o critério de regime de rodízio, onde as empresas que caem no rodízio são as que irão realizar a consultoria, caso aceitem e tenham disponibilidade para realizar a consultoria. Lembrando que todas as empresas credenciadas em nosso banco de credenciados passaram por processo seletivo rigoroso para poderem prestar serviços com qualidade.

Ainda não tenho empresa formalizada. Posso contratar a consultoria?

Não. É preciso que a empresa seja formalizada, mesmo que seja uma MEI, para poder acessar e contratar a consultoria.

Sou agricultor/produtor rural. Posso contratar a consultoria se não tenho empresa formalizada?

Sim. Para tanto, basta apresentar a sua DAP (Documento de Aptidão ao Pronaf).

Minha empresa está instalada em outro estado. Posso contratar esta consultoria?

Não. A consultoria é exclusiva para empresas instaladas no estado do Amapá.

A minha empresa e eu estamos com restrições nos órgãos de proteção ao consumidor (SPC, SERASA, SCR). Posso acessar a consultoria mesmo com restrições?

Sim. A consultoria será um dos meios que a empresa poderá, oportunamente, honrar seus compromissos e cumprir seu objetivo social na economia.

Estou sem condições de arcar com o valor da contrapartida para contratar a consultoria. Há uma outra forma de contratar a mesma?

Não. Todavia, há a possibilidade de parcelar em até 10 vezes sem juros com parcela no valor mínimo de R$100,00.

Quanto tempo leva a consultoria?

R= O tempo necessário para se cumprir a sua carga horária. Por isso é fundamental na primeira reunião definir e acertar o cronograma de atividades com o consultor e disponibilizar a sua agenda de reuniões para conclusão no tempo previsto.

Quantas pessoas poderão participar da consultoria?

R= Obrigatoriamente um ou mais sócios, podendo ainda participar seus indicados para acompanhar e prestar as informações que serão necessárias para realização da consultoria.