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Pessoas | GESTÃO DE PESSOAS
Relatório de Igualdade Salarial - 2º ciclo de 2025

Relatório mostra como o Sebrae Tocantins atua para garantir equidade salarial entre mulheres e homens que exercem a mesma função

· Atualizado em 25/09/2025
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Relatório
Está disponível o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º ciclo de 2025, previsto na Lei nº 14.611/2023, que estabelece a obrigatoriedade da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens. O documento traz dados que ajudam a dar visibilidade às desigualdades e reforçam o compromisso da instituição com um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo.
 
Sobre a Lei
A Lei, sancionada em julho de 2023, determina que empresas com 100 ou mais empregados adotem medidas para assegurar a equidade, como a promoção da transparência salarial, mecanismos de fiscalização e canais seguros para denúncias de discriminação.
A publicação do relatório é mais do que uma exigência legal é uma oportunidade de fortalecer a cultura de respeito, valorização e pertencimento. 
 
Acesse o relatório completo no anexo abaixo:

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