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O Sebrae promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável das micro e pequenas empresas e fomenta o empreendedorismo. Por isso, a nossa equipe deve ser criativa e ter liderança e dedicação.

Se você se identifica com a nossa missão e quer um trabalho estimulante e desafiador, então conheça os meios de contratação e as regras e critérios da seleção do Sebrae.

O Sebrae Nacional, com sede em Brasília/DF, realiza processos seletivos públicos visando contratar empregados para seu quadro efetivo de pessoal. Este tipo de seleção atende aos princípios de publicidade, impessoalidade e isonomia, traduzidos nas Políticas, Diretrizes e Procedimentos do Sistema de Gestão de Pessoas.

As vagas são publicadas nos jornais de grande circulação do Distrito Federal e eventualmente em jornais de outros estados.

Os processos seletivos são executados por empresa terceirizada, contratada para esse fim. As regras, os critérios e o perfil para seleção são detalhados nos Comunicados de Abertura dos processos seletivos.

Histórico dos processo seletivos

O recrutamento e a seleção de estudantes para as vagas de estágio no Sebrae Nacional são realizados pela Universidade Patativa do Assaré (UPA). Para ter acesso às vagas o estudante interessado deverá acessar o link: http://universidadepatativa.com/ e criar o perfil (login e senha), na Área do Estagiário. 

O Programa de Estágio do Sebrae Nacional estabelece o período de até dois anos de estágio e cumpre a determinação da Lei nº 11.788/2008. 

Além disso, o selecionado participa de um programa estruturado de formação, com capacitações voltadas ao desenvolvimento de competências e habilidades exigidas no mercado de trabalho.

Durante o estágio, o estudante é criteriosamente avaliado e tem o acompanhamento permanente de um supervisor. 

O Programa Aprendiz do Sebrae Nacional é destinado a adolescentes de 14 a 18 anos e estabelece o período de até dois anos para trabalhar como aprendiz, cumprindo a determinação da Lei nº 10.097/2000, regulamentada pelo Decreto-Lei nº 5.598, de 1/12/2005.

O aprendiz participa do programa estruturado de capacitação, que desenvolve as competências e habilidades para o trabalho de assistente administrativo ofertado pelo Senai/DF.