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A consultoria de Atração e Seleção tem como objetivo ajudar as empresas a atrair, identificar e contratar talentos alinhados às competências técnicas e comportamentais necessárias, otimizando processos de recrutamento.

• Qualidade nas contratações, garantindo alinhamento entre competências técnicas, comportamentais e cultura organizacional.
• Processos seletivos mais eficientes, reduzindo tempo e custos de recrutamento.
• Redução do turnover, com contratações mais assertivas e maior retenção de talentos.
• Maior alinhamento cultural desde o início, promovendo integração eficaz de novos colaboradores.

• Estratégias de Divulgação de Vagas: Definição dos melhores canais e formatos para alcançar candidatos qualificados.
• Roteiros de Entrevistas e Critérios de Avaliação: Ferramentas práticas para conduzir processos seletivos.
• Plano de Integração Inicial: Estruturação dos primeiros 90 dias para novos colaboradores contratados.
• Relatório Final: Consolidando os resultados, desafios enfrentados e próximos passos recomendados.

Requisitos: Descrições de cargos e competências mapeadas
Carga Horária: 15 horas
Valor Integral:
Valor com Subsídio:

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