Realizar atividades em que os objetivos estejam constantemente sendo atendidos de forma eficaz e eficiente
A consultoria de Gestão de Desempenho tem como objetivo implementar processos estruturados para avaliar e otimizar o desempenho dos colaboradores, conectando resultados individuais às metas organizacionais.
- Alinhamento estratégico, conectando os resultados individuais e de equipe às metas organizacionais.
- Identificação de áreas de melhoria, promovendo produtividade e eficiência.
- Cultura de feedback estruturado, incentivando o desenvolvimento contínuo.
- Retenção de talentos, com planos de desenvolvimento individual alinhados às necessidades da empresa e dos colaboradores.
- Plano de Gestão de Desempenho: Estrutura clara para avaliações contínuas.
- Indicadores de Sucesso: Definição de métricas técnicas e comportamentais alinhadas às metas organizacionais.
- Guia de Feedback Estruturado: Metodologia prática para conversas de feedback regulares.
- Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs): Ferramentas personalizadas para evolução contínua.
- Relatório Final: Documento consolidando resultados, ajustes realizados e recomendações estratégicas.
Requisitos: Descrições de cargos e competências mapeadas
Carga Horária: 15 horas
Valor Integral:
Valor com Subsídio:
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Em caso de dúvidas, você pode procurar o Sebrae mais próximo ou falar diretamente com a gente:
- Central de Atendimento - 0800 570 0800
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