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Também conhecida como responsabilidade social corporativa (RSC) e responsabilidade social empresarial (RSE), a responsabilidade social das empresas envolve todas as medidas e práticas adotadas para diminuir o impacto de suas atividades na sociedade e no meio ambiente, indo além de questões econômicas e passando por diferentes questões sociais.

Essas medidas devem espelhar o compromisso que a empresa tem com o bem-estar social e com a sustentabilidade, por exemplo. Neste processo, são planejadas atividades, medidas e decisões que podem beneficiar as pessoas e o ambiente em que a empresa atua.

Mais do que nunca, a sociedade espera um comportamento responsável e consciente das organizações, e o caminho para corresponder à essas expectativas é justamente com um plano de medidas de responsabilidade social smpresarial.

Muitas vezes, as práticas de responsabilidade social das empresas estão diretamente ligadas com os seus valores e a sua cultura organizacional. Isso quer dizer que todas as atitudes de uma organização acabam por influenciar diretamente em sua imagem, tanto de forma positiva quanto negativa.

Por isso, investir em uma atitude responsável com a sociedade e o meio ambiente é cada vez mais importante. Alguns benefícios da responsabilidade social nas empresas:

• Evita problemas jurídicos;
• Gera valor para o negócio;
• Contribui para a boa reputação da empresa como uma empresa que contribui para o bem-estar social;
• Ajuda no employer branding;
• Aumenta a conexão e a motivação dos funcionários com a empresa;
• Aumenta a vantagem competitiva;
• Promove parcerias e benefícios sociais.

Em resumo, investir em responsabilidade social das empresas melhora os resultados da organização e torna o negócio mais sustentável e atrativo no mercado.

Algumas ações que podem ser adotadas pelas empresas:

Voluntariado empresarial 

Uma ação que pode ser realizada é o voluntariado empresarial. Desenvolver um programa de voluntariado traz uma série de benefícios à gestão da empresa: 

• Colaboradores mais engajados e motivados;
• Melhor clima organizacional;
• Identificação entre os funcionários e o propósito da empresa;
• Disseminação da cultura organizacional fora da rotina de trabalho;
• Desenvolvimento de competências e habilidades estratégicas na equipe, como valorização do outro, empatia, capacidade de escuta e pensamento sistêmico. 

Um programa de voluntariado empresarial pode ser estruturado com diversas finalidades. O importante é encontrar aquela que tenha verdadeira conexão com os valores do negócio. 

Doações via Lei de Incentivo Fiscal

Outra maneira efetiva de desenvolver a responsabilidade social em uma empresa é estimulando e realizando o uso do incentivo fiscal para doações. A alternativa é segura, idônea e não exige nenhum pagamento a mais e nem a menos no imposto de renda. 

Ações criativas de engajamento social

Sabemos o quanto é corrida a rotina empresarial e, muitas vezes, tirar os colaboradores do ambiente de trabalho para prestar serviços voluntários nem sempre é uma alternativa viável. Mas, com os avanços da transformação digital, muitas estratégias de captação de recursos por parte das organizações sociais são realizadas por meios digitais. Assim, contribuir voluntariamente com projetos e ajudar a transformar realidades não é preciso se deslocar fisicamente às ONGs. 

Impacto ambiental da empresa

Uma empresa preocupada com a responsabilidade social sabe que os esforços para promover o bem-estar e o equilíbrio não devem ser exclusividade do público interno. É preciso também repensar o impacto externo da empresa. Isso significa, especialmente, olhar com atenção para a cadeia de valor do negócio (desde a compra da matéria-prima, passando pelo relacionamento com os fornecedores, até a forma como o produto final é embalado e entregue ao consumidor). Com uma avaliação de cada uma das etapas, é possível encontrar pontos de melhoria nos modelos de gestão para promover a redução do impacto ambiental causado. 

Eventos sobre temáticas do segmento

Para que funcione de forma efetiva, a responsabilidade social empresarial precisa estar enraizada no DNA da empresa. Por isso, é essencial contar com os colaboradores como multiplicadores dos valores do negócio. 

Uma forma de comunicar responsabilidade social nas empresas é realizando eventos e palestras sobre temáticas relacionadas à prática. 

Cocriação de projetos e campanhas

A base de uma política de responsabilidade social empresarial sólida é o engajamento dos colaboradores. Por isso, uma empresa que procura formas de desenvolver ações efetivas deve estimular a cocriação de projetos e iniciativas. 

Para colocar a ideia em prática, incentive a participação dos funcionários na construção de estratégias, permitindo que levem projetos e ideias para o âmbito empresarial, bem como carreguem valores e princípios da empresa para suas vidas pessoais. 

Saiba mais:

• E-book Responsabilidade Social Empresarial

Se precisar, procure a ajuda especializada do Sebrae no seu estado.

^{Artigo criado a partir do conteúdo do IG Sebrae PB: https://www.instagram.com/p/CfW9K5cMDJj/?utm_source=ig_web_copy_link}

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