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Processo seletivo para funcionário
O processo seletivo é composto das seguintes etapas eliminatórias e classificatórias:Análise Curricular (eliminatória);Prova de Conhecimentos (eliminatória e classificatória);Prova Situacional e/ou Dinâmica de Grupo (eliminatória e classificatória);Entrevistas Individuais (eliminatória e classificatória).
Como candidatar-se:
É necessário que você cadastre seu currículo conosco, vinculando-o às vagas publicadas neste sistema.
O processo seletivo do Sebrae no RS é composto das seguintes etapas eliminatórias e classificatórias:
- Análise Curricular (eliminatória);
- Prova de Conhecimentos (eliminatória e classificatória);
- Prova Situacional e/ou Dinâmica de Grupo (eliminatória e classificatória);
- Entrevistas Individuais (eliminatória e classificatória).
Os candidatos que ao final do processo seletivo não comprovarem os pré-requisitos exigidos, serão desclassificados.
Candidatos aprovados e não classificados para as vagas disponíveis farão parte do cadastro reserva pelo período de 12 (doze) meses, para vagas de mesmo cargo.
A existência desse cadastro não obriga o Sebrae a contratar esses candidatos, nem impede a realização de novos processos seletivos.
As vagas são abertas também para pessoas com deficiência (PCD's).