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Sun Apr 16 23:09:11 BRT 2023
Inovação | SUSTENTABILIDADE
O desenvolvimento sustentável e as empresas

Entenda a importância e conheça os fundamentos do desenvolvimento sustentável para as empresas.

· Atualizado em 16/04/2023
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Certamente, você já ouviu falar muito dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), uma agenda mundial adotada durante a Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável, realizada em setembro de 2015. No total, o documento é composto por 17 objetivos e 169 metas a serem atingidos até o ano de 2030.

A chamada Agenda 2030 prevê ações mundiais em diversas áreas, visando a um mundo mais justo e sustentável, em conformidade com quatro dimensões principais:

  • Social: relacionada às necessidades humanas de saúde, educação, melhoria da qualidade de vida e justiça;
  • Ambiental: trata da preservação e conservação do meio ambiente, com ações que passam pela reversão do desmatamento, proteção das florestas e da biodiversidade, combate à desertificação, uso sustentável dos oceanos e recursos marinhos, a adoção de medidas efetivas contra mudanças climáticas, entre outras;
  • Econômica: refere-se ao uso e ao esgotamento dos recursos naturais, produção de resíduos, consumo de energia, entre outros aspectos;
  • Institucional: diz respeito às capacidades de colocar em prática os ODS.

Quais são os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)

  • ODS #01 - Erradicação da pobreza: acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares.
  • ODS #02 - Fome zero e agricultura sustentável - acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável.
  • ODS #03 - Saúde e bem-estar: assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todas as pessoas, em todas as idades.
  • ODS #04 - Educação de qualidade: assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todas as pessoas.
  • ODS #05 - Igualdade de gênero - alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.
  • ODS #06 - Água potável e saneamento - assegurar a disponibilidade e gestão sustentável da água e saneamento para todos.
  • ODS #07 - Energia limpa e acessível: assegurar o acesso confiável, sustentável, moderno e a preço acessível à energia para todas e todos.
  • ODS #08 - Trabalho decente e crescimento econômico - promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos.
  • ODS #09 - Indústria, inovação e infraestrutura - construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação.
  • ODS #10 - Redução das desigualdades - reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles.
  • ODS #11 - Cidades e comunidades sustentáveis: tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis.
  • ODS #12 - Consumo e produção responsáveis: assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis.
  • ODS #13 - Ação contra a mudança global do clima; tomar medidas urgentes para combater a mudança climática e seus impactos.
  • ODS #14 - Vida na água: conservação e uso sustentável dos oceanos, dos mares e dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável.
  • ODS #15 - Vida terrestre: proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a degradação da terra e deter a perda de biodiversidade.
  • ODS #16 - Paz, justiça e instituições eficazes: promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.
  • ODS #17 - Parcerias e meios de implementação: fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável.

Como as empresas devem adotar os ODS?

Os ODS podem ser importantes norteadores para que uma empresa possa implantar uma estratégia de ESG e de sustentabilidade. Nesse sentido, após a análise de cada ODS, a empresa pode analisar e definir em quais dos objetivos pode atuar de forma mais direta e de acordo com a sua realidade e setor. Destacamos cinco passos importantes que as empresas podem seguir.

1º passo: ENTENDENDO OS ODS: o que são os ODS e qual é o papel das empresas no seu alcance; quais são os objetivos-chave que podem ser adotados pela empresa na Agenda 2030.

2º passo: DEFININDO PRIORIDADES: mapear a cadeia de valor para identificar impactos positivos e negativos; selecionar indicadores e coletar dados com as partes interessadas do negócio (Stakeholders).

3º passo: ESTABELECENDO METAS e AÇÕES: definir o escopo das metas e ações, estabelecendo o nível de impacto e o compromisso com os ODS.

4º passo: INTEGRAÇÃO: incorporar a sustentabilidade em todas as funções e áreas da empresa.

5º passo: REGISTRO E COMUNICAÇÃO: registro das ações e a comunicação com os ODS.

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Saiba mais sobre estratégia ESG, acessando os nossos artigos ESG: o que é e qual é a importância? Saiba aqui!ESG possibilita rentabilidade para pequenos negócios inovadores)

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