Escolher as pessoas certas evita prejuízos, diminui a rotatividade e fortalece o futuro do negócio
Contratar um funcionário é um passo que pode transformar a rotina de uma empresa.Para o MEI e o pequeno empresário, cada decisão de contratação tem impacto direto no atendimento ao cliente, na produção e na forma como a marca é percebida.
Uma contratação bem estruturada reduz custos, evita alta rotatividade e cria condições para o crescimento sustentável. Entender como organizar esse processo é fundamental para evitar erros que geram custos e comprometem o desempenho da
equipe.
Por isso, neste conteúdo, vamos te mostrar quais cuidados são importantes para
contratar pessoas de forma mais assertiva e fortalecer o futuro do seu negócio.
Por que planejar a contratação?
Muitos empreendedores acabam contratando por urgência. Essa prática leva a escolhas precipitadas, rotatividade elevada e perda de tempo com treinamentos que não dão retorno. Como consequência, você aumenta os gastos com demissões.
Um funcionário que não se encaixa no perfil esperado consome tempo de treinamento, desmotiva a equipe e pode comprometer a experiência do cliente.
O caminho mais seguro começa com planejamento. Antes de abrir a vaga, defina claramente:
- Qual é a função a ser desempenhada;
- Quais competências técnicas são necessárias;
- Quais comportamentos são compatíveis com a cultura da empresa;
- O que pode ser aprendido após a contratação.
Com clareza nesses pontos, o empresário direciona a seleção para candidatos que realmente podem contribuir com os resultados do negócio.
Como e onde divulgar vagas
Hoje, existem vários canais que podem ajudar na busca por novos colaboradores. Sites especializados, redes sociais e até grupos de WhatsApp funcionam como canais de divulgação.
Indicações de colaboradores também podem ajudar a encontrar pessoas mais alinhadas.
Ao anunciar a vaga, descreva sempre:
Atividades que serão desempenhadas.
Requisitos básicos e diferenciais.
Jornada de trabalho.
Localização e forma de contratação.
Quanto mais clara for a comunicação, maiores as chances de atrair pessoas alinhadas ao perfil que a empresa busca.
Como conduzir entrevistas?
A entrevista é o momento de conhecer de perto o candidato. A dica aqui é elaborar um roteiro de perguntas pré-definidas, para ajudar a manter o foco durante a conversa. Pergunte sobre experiências anteriores, formas de lidar com pressão, expectativas em relação ao futuro e valores pessoais.
Além disso, realizar um teste prático ou até um estágio de um dia pode mostrar como o candidato se comporta na rotina real do negócio, tornando o processo mais confiável. Essa prática aumenta a assertividade da escolha e reduz riscos.
Importância da integração
Contratar não se resume a assinar a carteira. O funcionário precisa conhecer a missão, os valores e os processos da empresa.
Um treinamento de integração, mesmo que breve, facilita a adaptação e faz com que o colaborador se sinta parte da equipe desde o primeiro dia.
O acompanhamento também é essencial.
Como definir salários?
Além de estruturar o processo seletivo, outro ponto essencial é definir a forma de remuneração para cada função dentro da empresa.
Para cargos básicos, o piso da convenção coletiva serve como referência. Já em funções de liderança, a definição pode considerar desempenho, tempo de casa e responsabilidades assumidas.
Mesmo pequenas empresas podem estruturar um plano simples de cargos e salários. Esse recurso dá clareza sobre possibilidades de crescimento e contribui para engajar a equipe. Além da remuneração, treinamentos, reconhecimento público e oportunidades de evolução também são formas de valorizar o trabalho.
O papel do empresário na contratação
Mesmo que existam ferramentas e profissionais de apoio, é o dono do negócio quem conhece a rotina, os objetivos e os valores da empresa. Por isso, a responsabilidade da contratação está sempre nas mãos do empreendedor.
Definir com clareza o perfil da vaga, acompanhar a adaptação do novo colaborador e criar condições para o desenvolvimento são atitudes que fortalecem a equipe e aumentam as chances de crescimento do negócio.
Caminho para empresas mais fortes
Contratar corretamente não é um custo, é um investimento. Um processo seletivo bem estruturado reduz custos, fortalece a equipe e amplia a capacidade de expansão do negócio.
Quer mais orientações práticas para profissionalizar a gestão da sua empresa? Acesse os conteúdos do Sebrae MS e encontre soluções que vão ajudar você a tomar decisões mais seguras em cada etapa do seu negócio. Fale com a nossa equipe pelo WhatsApp ou ligação no número 0800 570 0800 ou procure a unidade mais próxima.
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Tue Oct 14 17:51:47 BRT 2025
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Tue Oct 07 16:43:33 BRT 2025
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O SEBRAE/MS, buscando fomentar o desenvolvimento econômico dos municípios sul-mato-grossenses, torna pública a Chamada Pública de Oferta para adesão ao Programa Cidade Empreendedora 2025/2028. Este programa oferece uma metodologia para fomentar o desenvolvimento econômico local através dos pequenos negócios. O Cidade Empreendedora é uma abordagem estratégica que propõe a transformação dos municípios por meio da melhoria do ambiente de negócios, do fomento ao empreendedorismo e da dinamização da economia local. O programa opera como um agregador do relacionamento do Sebrae com as prefeituras, organizando e integrando suas diversas linhas de ação para potencializar e monitorar o conjunto de esforços realizados pela instituição nos municípios. No dia 5 de fevereiro de 2025, durante a "2º Edição do MS Empreende Mais", o Sebrae/MS abriu as pré-inscrições para o Edital de Chamada Pública de Oferta do Programa Cidade Empreendedora 2025/2028. O período de pré-inscrição estendeu-se até 5 de março de 2025. Em virtude do grande número de pré-inscrições, todas as pré-inscrições realizadas dentro do prazo estabelecido foram convertidas automaticamente em inscrições definitivas para o Programa. Este é o canal oficial de todas as informações e documentações relacionadas a esta Chamada Pública de Oferta.
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Com conteúdo voltado ao turismo sustentável, Sebrae/MS também oferece apoio a pequenos negócios, gestores e demais interessados no segmento. Nesse guia preparado pelo Sebrae/MS estão os principais destinos turísticos de todas as regiões de Mato Grosso do Sul. Saiba as principais informações no arquivo abaixo:
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Confira o material sobre a aplicação da Lei de Compras Públicas (14.133/2021), que estabelece normas gerais de licitação e contratação para a administração pública, a Lei da Liberdade Econômica (13.874/2019), responsável por medidas que reduzem a burocracia na atividade empresarial e a Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas (123/2006), que garante um tratamento diferenciado às micro e pequenas empresas. Acesse a cartilha na íntegra.
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A informação é um valor essencial para quem quer se destacar, por isso a busca constante por conhecimento é tão importante. A leitura é um dos hábitos mais comuns entre os empreendedores, visto que ela deve ser base formação para todos. São várias opções de leitura, seja para se informar, para aprender, para tomar decisões, para viajar sem sair do lugar e para se inspirar. Nesta última, temos a biografia como um tipo de livro ideal para inspirar empreendedores, ensinando sobre exemplos a seguir. Por isso, selecionamos 10 biografias de grandes empresários e líderes e histórias de empresas de sucesso para te motivar a realizar seus sonhos.
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Empreender requer alguns conhecimentos e habilidades. Por isso, quem quer começar nessa caminhada precisa se preparar. Neste conteúdo, você vai conhecer alguns cursos EAD gratuitos para aqueles que querem abrir um negócio. Todas essas opções e algumas outras não citadas, você encontra aqui no portal. São mais de 150 cursos que trabalham várias áreas dentro do empreendedorismo. Além disso, eles podem ser realizados a qualquer momento. Então, se você quer se tornar um empreendedor, acompanhe a nossa lista e escolha seu curso para começar agora mesmo.
Tue Nov 21 11:22:41 BRT 2023
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