O curso Gestão de equipes como diferencial competitivo pretende contribuir para o desenvolvimento do empreendedor.
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Sinopse
Na era do conhecimento, o capital humano é um diferencial competitivo importante demais para que gestores e a gestão de pessoas restrinjam-se apenas a tratar das questões legais da equipe. Diante disso, o curso Gestão de equipes como diferencial competitivo pretende contribuir para o desenvolvimento do empreendedor, visando a assertividade na formação de equipes e estruturação da empresa.
Objetivo
Contribuir para o aprimoramento pessoal, na formação da equipe e no desenvolvimento do negócio para a construção de um processo de gestão da empresa. Potencial Empresário, Microempresário ou Empresário de Pequeno Porte
Público Alvo
Potencial Empresário, Microempresário ou Empresário de Pequeno Porte.
Carga Horária
3 horas
Competências
Cognitiva
• Compreender como a Gestão de Pessoas estrutura e apoiar equipes para que produzam resultados positivos e alinhados com a estratégia e as metas da empresa.
• Conhecer a importância dos papéis do gestor na formação de um time dinâmico, inovador, comprometido e motivado. Compreender habilidades e conhecimentos como diferencial competitivo;
Atitudinais
• Reconhecer a influência que o gestor exerce sobre sua equipe.
• Reconhecer o capital humano como diferencial competitivo.
Dimensão operacional
• Utilizar as ferramentas para estruturar e gerir a equipe
Gestão de equipes como diferencial competitivo
Módulo 1 - O capital humano da empresa
Módulo 2 - Como estruturar a equipe
Módulo 3 - Conceitos de organização
Módulo 4 - O papel do gestor
Módulo 5 - Os times das startups
Módulo 6 - Encerramento
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