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Diante de uma realidade profissional cada vez mais dominada pela tecnologia e por relações em constante transformação, é comum questionarmos como será o futuro do trabalho. Chegará um dia em que robôs e máquinas substituirão os seres humanos? Onde estão as melhores oportunidades e como se preparar para aproveitá-las em um cenário cada vez mais digital? Tais preocupações sempre passam pela cabeça de quem está planejando a carreira ou pensando em empreender. A boa notícia é que os empregos não deixarão de existir, mas, ainda assim, é preciso prestar atenção em novas possibilidades, como a economia compartilhada.  Com a transformação dos modelos tradicionais de trabalho pela nova realidade digital, chegou a hora de entender quais são as novidades no mundo do trabalho e como superar os desafios para aproveitar as oportunidades da mudança.  E atenção: neste novo cenário, flexibilidade e outros atributos comportamentais são tão importantes quanto a qualificação técnica ou acadêmica. Por isso, em parceria com a Uber, selecionamos dez dicas sobre competências socioemocionais fundamentais para se tornar um profissional do futuro.  10 competências socioemocionais para aproveitar o futuro do trabalho 1 - Seja flexível: pessoas com essa habilidade tendem a encontrar soluções mais fáceis para problemas. 2 - Aprimore a negociação: em um mundo onde negociamos o tempo todo, essa habilidade é essencial para realizar bons negócios e manter boas relações com clientes e fornecedores. 3 - Entregue excelência: o propósito de um negócio é atender aos interesses e às necessidades dos clientes, por isso é importante que o profissional adote práticas e procedimentos que permitam a entrega de produtos e serviços de qualidade aos consumidores.  4 - Tome decisões: ao se deparar com duas ou mais alternativas que exijam escolha, seja rápido e assertivo para se posicionar, solucionando o problema o quanto antes.   5 - Tenha inteligência emocional: essa é uma das habilidades que influencia todas as outras da lista, já que diz respeito à capacidade de dominar os próprios comportamentos frente às emoções do momento. Diante de situações difíceis, o controle emocional ajuda a agir de forma mais assertiva. 6 - Demonstre espírito de liderança: seja um líder e não um chefe! Contagie os seus profissionais com bons exemplos, pois quem é líder inspira, motiva e influencia positivamente as pessoas.  7 - Seja criativo: quem usa a criatividade é capaz de transformar o ambiente em que se encontra, então busque algo diferente e inovador para resolver os problemas no seu negócio. Saia do lugar comum e tome providências inovadoras, pois isso impactará de forma positiva a sua vida e o seu trabalho. 8 - Tenha pensamento crítico: analise os fatos antes de julgar. Ao avaliar uma situação de maneira eficaz e apontar soluções diferenciadas, é possível crescer como profissional e empreendedor.  9 - Saiba resolver problemas complexos: uma das habilidades mais aguardadas do profissional do futuro é a capacidade de resolver problemas cujas soluções não se encontram em ações rotineiras. Neste contexto, se destaca quem cria saídas levando em conta o que há disponível e superando desafios de forma assertiva e eficiente. 10 - Domine a gestão de pessoas: um bom gestor de pessoas deve atuar para compreender cada funcionário individualmente, ampliando a capacidade profissional e socioemocional do seu time. Economia compartilhada: casos de sucesso Para se manter no mercado, é fundamental estar preparado para mudanças e adversidades. Porém, além de todas as transformações que o futuro do trabalho exige, as novas formas de consumo também impactam os negócios. Um modelo que tem apresentado cada vez mais importância no Brasil e no mundo é a economia compartilhada.  Um dos exemplos mais conhecidos é a Uber, que experimentou um crescimento rápido e contínuo nos últimos anos. Podemos citar também outros exemplos de consumo colaborativo, como as plataformas que disponibilizam filmes e séries por streaming ou as que possibilitam alugar casas, apartamentos ou quartos, oferecendo uma alternativa à hospedagem em hotéis ou pousadas. Esses modelos de negócios são ampliados pela tecnologia, já que, com o uso da internet e dos smartphones, temos o mundo em nossas mãos. Neste contexto, ganha quem conseguir ouvir e atender aos anseios do consumidor.  Vantagens da economia compartilhada Além de resolver necessidades, outro aspecto positivo da economia compartilhada é oferecer a oportunidade de viver novas experiências. Se antes o consumidor dependia da compra para acessar um serviço ou produto, hoje ele pode alugá-lo, trocá-lo ou emprestá-lo por um período determinado.  Enquanto os pais da geração Y ou Z tinham o sonho da casa própria, seus filhos provavelmente estão mais focados em conhecer lugares e viver sensações em um mundo mais dinâmico e colaborativo. Nesse sentido, a economia compartilhada cria novos hábitos sociais e de comunicação, nos quais os prestadores de serviços são avaliados em comentários e rankings e as redes sociais se tornam vitrine da qualidade de produtos e serviços. Outra vantagem da economia compartilhada é a redução de custos, pois ela permite dividir recursos físicos e humanos para oferecer benefícios sem a necessidade de altos investimentos. Além disso, a colaboração promove a sustentabilidade, a produtividade e a conexão entre pessoas e empresas. Para o profissional, um dos maiores ganhos é a autonomia, por meio da liberdade de trabalho.  Estima-se que mais de um terço dos trabalhadores dos Estados Unidos já atua dentro da economia compartilhada. Por isso, os empresários precisam repensar seus modelos de negócio, considerando que essa forma de consumo e de ocupação traz novas oportunidades para empreender. Essa tendência chegou para ficar e quem é motorista ou usuário de Uber já está vivendo os novos tempos. Se você está em busca de oportunidades, conte com os cursos, palestras, workshops e artigos do Sebrae! Podemos te ajudar a entender essa nova realidade e a se destacar em um mercado cada vez mais competitivo e desafiador.