Elon Musk, recém proprietário do Twitter, uma das maiores redes sociais do mundo, iniciou uma onda de demissões dede a aquisição da empresa. Ele demitiu pessoas em podcasts ao vivo, demitiu os executivos no minuto em que assinou a compra e agora demitiu as pessoas através do e-mail, enquanto dormiam.
Demitir alguém nunca é fácil, ou será que agora está sendo? Especialistas em gestão de pessoas são unânimes em dizer que esse tipo de prática deve ser evitada ao máximo. Que é um evento que afeta a vida atual e futura do colaborador e, dependendo de como é executada, pode trazer prejuízos severos para ele.
Eles apontam que existem formas e formas de desligar um colaborador e, a melhor conhecida, ainda é o cara a cara com empatia, comunicação clara e que aponte as verdadeiras razões que levaram a este fato, quer sejam de origem de mercado ou pela atuação da pessoa.